O mundo sem fronteiras das grandes corporações, a competitividade, os modelos de gestão da sustentabilidade e, sobretudo o aspecto humano, pilar fundamental na perenidade dos negócios, colocou na pauta das discussões sobre estratégia empresarial o fenômeno da cultura organizacional como um arcabouço de elementos, no qual impacta diretamente no caminho que as empresas almejam trilhar, traduzido em sua estratégia.
Compreender a dinâmica de uma empresa ao executar ações e
alcançar os seus objetivos é desvendar as normas, os costumes, os
hábitos, as regras sociais, os sonhos, as emoções e os significados que
a constituem; é reconhecer que racionalidade econômica se entretece
com subjetividade; enfim, é entender os indivíduos e as relações que
constroem a sua Cultura Organizacional. (SILVA; VALADÃO, 2011).
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Publicação: REASU (Revista Eletrônica de Administração da Universidade Santa Úrsula).
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