DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES
SOLUÇÃO: PLANEJAMENTO, IMPLANTAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PROGRAMA
Abrangência: CEOS, líderes, gestores, diretores
Uma Cultura Organizacional forte estabelece a sustentação de estratégias que desdobradas em níveis operacionais traduzem a qualidade dos produtos e serviços, a confiança do cliente com a marca e o engajamento de líderes e liderados com a perenidade do negócio.
Nesse sentido, fazer a gestão do conhecimento, desenvolver as competências, hard skills e sobretudo soft skills dos times, por meio de programas e capacitação constante com um olhar sistêmico sob a Organização e as exigências do mercado são essenciais para uma cultura forte e sobretudo para a sustentabilidade corporativa.
Pessoas (people), planeta (planet) e Lucro (profit) componentes da sustentabilidade são os pilares do programa de T&D da Oito que tem por objetivo desenvolver pessoas de propósito e capacitar estimulando o engajamento dos times e a sustentabilidade dos resultados. O programa possui três soluções:
# Desenvolvimento de líderes e times de alta performance
# Consultoria e implantação de programas de educação corporativa
# Cursos e treinamentos nacionais e internacionais em níveis estratégicos e operacionais
