Por Júnia Carvalho
A segurança do trabalho tornou-se um dos aspectos da Sustentabilidade Organizacional, mais do que uma exigência, atualmente possui grande relevância para a perenidade do negócio.
Pesquisas sobre a Segurança do Trabalho, revelam que os custos diretos e indiretos com acidentes de trabalho afetam o negócio tornando-o insustentável, levando-o à perda da qualidade, perdas de equipamentos, interrupções de processos, perdas no rendimento; custos gerais com responsabilidade; litígio; indenizações e perdas de funcionários, danos na relação com os stakeholders, perda de reputação, afetando diretamente a sustentabilidade da Organização.
Os dados mostram que 95% dos acidentes ocorrem pela exposição ao risco – e neste caso, somente o ser humano é capaz de tomar tal decisão – o que está diretamente relacionado com o comportamento.
Por outro lado, as práticas da Segurança do Trabalho em níveis estratégicos e operacionais contribuem para o desenvolvimento de uma cultura forte, de colaboradores mais conscientes de seus comportamentos, atitudes e valores que impactam positivamente nos resultados, sociais, ambientais e financeiros.
Mas por que empresas que possuem ações regulares de ST ainda continuam obtendo resultados insatisfatórios?
Estudos comprovam que mesmo aplicando métodos tradicionais de treinamentos e soluções pontuais, algumas empresas ainda continuam com altos índices de acidentes. Isso se deve à existência de estágios comportamentais e aprendizagens diferentes em grupos diversos nas Organizações.
Desenvolver a maturidade comportamental, nesse caso, é o primeiro passo, porém é necessário adicionar um elemento na gestão – pois muitas vezes é ele que decide se há ou não internalização do comportamento seguro e consequente prática.
Pensando nisso, a Oito Consultoria desenvolveu o método MAAIS para a Segurança que inclui um diagnóstico e metodologias de aprendizagens para a Gestão Comportamental.
Entre em contato e saiba mais como podemos colaborar com a sua gestão por meio do método MAAIS para a Segurança Comportamental: contato@oitoconsultoria.com.br
